Aprendizaje mediante la experiencia audiovisual

Conforme los últimos datos cada vez consumimos más “vídeos” para informarnos, divertirnos, aprender. Ciertas estadísticas nos lo señalan (Fuente Brandwatch):

6 de cada diez personas prefieren ver vídeos en plataformas on line que en TV en vivo

Para 2025 se estima que la mitad de los usuarios menores de treinta y dos años no van a contar con alguna subscripción a un servicio de televisión de pago

En un mes promedio, 8 de cada diez personas de entre dieciocho y 49 años de edad ven YouTube

Cada minuto se suben 300 horas de vídeo a YouTube

Se ven 25 mil millones horas de vídeo por mes

En promedio hay 1.000.000.000 visualizaciones de vídeo en móviles al día.

Las búsquedas de tutoriales (“How to”) en YouTube crecen un setenta por ciento todos los años

Esta tendencia nos señala que poco a poco más consumiremos vídeo para muchas cosas de nuestra vida, y naturalmente para Aprender.

El añadido adicional es que esas Grabaciones se transforman en Píldoras de Aprendizaje que se mantienen durante el tiempo en la organización, pasando a ser parte de la Cultura de la empresa para poder administrar las diferentes competencias en el presente y en el futuro.

Info: altavoces para conciertos

Hemos trabajado con diferentes empresas Actividades para prosperar los entornos laborales y las actividades mediante la Experiencia Audiovisual y los resultados han sido espectaculares. Tanto en la grabación de la Experiencia como en la siguiente puesta en marcha del Aprendizaje.

El Aprendizaje Experiencial requiere acercarse a la Formación a través de fórmulas creativas que planteen un nuevo escenario para que las personas se desarrollen y puedan adquirir mejores conocimientos y habilidades